Foreigners & Citizenship Law

How Can Foreigners Set Up a Company in Turkey? A Guide to Choosing the Most Suitable Company Type

Turkey’s strategic location between Europe and Asia, combined with its young population, vibrant economy, and improving infrastructure, makes it a prime destination for international investors. Especially since the enactment of the Foreign Direct Investment Law in 2003, the legal framework has been streamlined to provide equal treatment to foreign investors and ease the company formation process. However, understanding the local legal landscape and following the correct procedures is essential. Accurate information and professional support play a crucial role in ensuring a smooth and effective establishment process.

In this blog post, we will provide a step-by-step overview of the company formation process for foreigners in Turkey, delve into the most commonly preferred company types among foreign investors, and offer key recommendations to help you choose the most suitable structure for your business goals. Serving as a roadmap for every foreign entrepreneur and company planning to do business in Turkey, this guide is designed to clarify legal uncertainties and support informed decision-making throughout the setup process.

1. Introduction: Investment Environment and Opportunities for Foreigners in Turkey

Türkiye, Asya ve Avrupa’yı birleştiren eşsiz coğrafi konumuyla sadece bir köprü değil, aynı zamanda büyüyen iç pazarı, genç ve nitelikli iş gücü, gelişmiş altyapısı ve dinamik ekonomisiyle küresel yatırımcılar için stratejik bir üs konumundadır. Özellikle 2003 yılında yürürlüğe giren Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu (DYYK), yabancı yatırımcıların yerli yatırımcılarla eşit muamele görmesini sağlayarak, Türkiye’de iş kurma süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırmıştır. Bu yasal çerçeve, yabancıların Türkiye’de şirket kurma ve faaliyet gösterme konusundaki tereddütlerini azaltarak, ülkeyi uluslararası sermaye için daha cazip hale getirmiştir.

2. Main Company Types Available in Turkey

Türk Ticaret Kanunu (TTK), Türkiye’de kurulabilecek çeşitli şirket türlerini düzenlemektedir. Bunlar genel olarak sermaye şirketleri ve şahıs şirketleri olarak iki ana kategoriye ayrılır. Yabancı yatırımcılar genellikle daha kurumsal yapıları ve sınırlı sorumluluk prensibini benimseyen sermaye şirketlerini tercih etmektedirler. Başlıca şirket türleri şunlardır:

• Sermaye Şirketleri: Anonim Şirket (A.Ş.), Limited Şirket (Ltd. Şti.), Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket.
• Şahıs Şirketleri: Kollektif Şirket, Adi Komandit Şirket.
• Diğerleri: Kooperatifler ve Adi Ortaklıklar (Türk Borçlar Kanunu’na tabidir).

3. Most Preferred Company Types Among Foreigners and Their Comparison

Türkiye’de yabancı şirket kuruluşu söz konusu olduğunda, Limited Şirket (Ltd. Şti.) ve Anonim Şirket (A.Ş.) en popüler seçenekler olarak öne çıkar. Her iki şirket tipi de ortakların sorumluluğunu taahhüt ettikleri sermaye miktarıyla sınırlaması nedeniyle yatırımcılar için önemli bir güvence sunar. Ancak, yapısal farklılıkları, kuruluş süreçleri ve yönetim şekilleri açısından önemli ayrımlar barındırırlar.

3.1. Limited Liability Company (Ltd. Şti.)

Limited şirketler, Türkiye’de hem yerli hem de yabancı yatırımcılar arasında en yaygın şirket tipidir. Tek ortaklı olarak kurulabileceği gibi, birden fazla ortakla da faaliyete başlayabilir.

• Avantajları:
  • Kolay Kurulum ve Yönetim: Kuruluş süreçleri Anonim Şirketlere göre daha az bürokratik ve daha hızlıdır. Yönetim yapısı daha esnektir.
  • Düşük Asgari Sermaye: Mevcut durumda asgari sermaye gereksinimi 50.000 TL’dir ve bu sermayenin tamamının kuruluş anında ödenmesi zorunlu değildir; tescilden sonra 24 ay içinde ödenebilir.
  • Sınırlı Sorumluluk: Ortakların sorumluluğu, şirkete taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlıdır. Bu, kişisel malvarlığının korunması açısından önemli bir avantajdır.
• Dezavantajları:
  • Hisse devri, Anonim Şirketlere göre daha karmaşıktır ve noter onayı gerektirir.
  • Halka açılma veya sermaye piyasalarından fon toplama imkanı bulunmamaktadır.

3.2. Joint Stock Company (A.Ş.)

Anonim şirketler, genellikle daha büyük ölçekli yatırımlar, daha kurumsal yapılar ve geniş ortaklıklar için tercih edilir. Tek ortaklı olarak da kurulabilir.

• Avantajları:
  • İtibar ve Güvenilirlik: Daha kurumsal bir yapıya sahip olması nedeniyle piyasada daha fazla güven ve itibar sağlar. Özellikle büyük ölçekli projeler ve uluslararası ortaklıklar için tercih edilir.
  • Halka Açılma Potansiyeli: Sermaye piyasalarında hisse senedi ihraç ederek halka açılma ve geniş yatırımcı kitlesine ulaşma imkanı sunar.
  • Kolay Hisse Devri: Hisse senetleri, Limited Şirket paylarına göre daha kolay ve hızlı bir şekilde devredilebilir.
  • Sınırlı Sorumluluk: Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlıdır.
• Dezavantajları:
  • Daha Karmaşık Kurulum ve Yönetim: Kuruluş süreçleri daha detaylı ve bürokratiktir. Yönetim kurulu, genel kurul gibi organların işleyişi daha sıkı kurallara tabidir.
  • Yüksek Asgari Sermaye: Mevcut durumda asgari sermaye gereksinimi 250.000 TL’dir ve bu sermayenin en az dörtte birinin (%25) kuruluş anında bankaya bloke edilmesi gerekmektedir.
  • Daha Sıkı Denetim: Yasal denetim ve raporlama yükümlülükleri Limited Şirketlere göre daha fazladır.

3.3. Which Company Type Should You Choose?

Yabancı yatırımcıların Türkiye’de şirket kurmak için hangi tipi seçeceği, iş modelinin büyüklüğü, sermaye ihtiyacı, gelecekteki büyüme hedefleri, ortak sayısı ve halka açılma potansiyeli gibi faktörlere bağlıdır.

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ’ler), hizmet sağlayıcılar, danışmanlık firmaları veya daha az sermaye ile başlamak isteyen girişimciler için Limited Şirket genellikle daha pratik, maliyet-etkin ve yönetimsel açıdan daha esnek bir çözüm sunar.
• Büyük ölçekli yatırımlar, uluslararası ortaklıklar, yüksek sermaye gerektiren projeler, halka açılma hedefi olan veya kurumsal imajı ön planda tutan şirketler için ise Anonim Şirket daha uygun bir yapı olacaktır.

Nihai karar vermeden önce, faaliyet alanınız, pazar hedefleriniz ve uzun vadeli stratejileriniz doğrultusunda hukuki ve mali danışmanlık almanız büyük önem taşır.

4. Step-by-Step Guide to Company Formation in Turkey

Türkiye’de yabancı şirket kuruluşu süreci, belirli adımları içerir ve profesyonel destekle genellikle 3 ila 7 iş günü içinde tamamlanabilir. İşte temel adımlar:

4.1. Preliminary Preparation and Required Documents

• Pasaport: Şirket kurucusu veya ortaklarının geçerli pasaportları. Pasaportların noter onaylı Türkçe tercümeleri gerekebilir.
• Potansiyel Vergi Numarası: Türkiye’de şirket kuracak her yabancı ortak veya müdür için potansiyel vergi numarası alınması. Bu numara, vergi dairelerinden veya online başvuru ile temin edilebilir.
• İkametgah Belgesi: Yurt dışında ikamet edenler için kendi ülkelerindeki ikametgah belgesi (apostil onaylı ve noter tasdikli Türkçe tercümeli).
• Vekaletname: Eğer şirket kuruluşu süreci bir vekil (avukat veya mali müşavir) aracılığıyla yürütülecekse, noter onaylı özel vekaletname gereklidir. Bu vekaletname yurt dışından verilecekse, ilgili ülkenin Türk Konsolosluğu’nda düzenlenmeli veya apostil şerhi ile birlikte noter onaylı Türkçe tercümesi sunulmalıdır.
• Şirket Unvanı ve Faaliyet Konusu: Şirketin ticaret unvanı belirlenmeli ve faaliyet konuları detaylıca tanımlanmalıdır. Belirlenen unvanın Ticaret Sicili’nde daha önce tescil edilmemiş olması gerekir.
• Şirket Adresi: Şirketin yasal merkezi ve adresi belirlenmelidir.

4.2. Drafting the Articles of Association and Notarization

Şirketin kuruluşu için en kritik hukuki belge ana sözleşmedir. Bu sözleşme, şirketin unvanı, merkezi, faaliyet konusu, sermayesi, ortakları, pay oranları, yönetim kurulu üyeleri (A.Ş. için) veya müdürleri (Ltd. Şti. için), temsil ve ilzam şekli gibi temel bilgileri içerir. Ana sözleşme, Ticaret Sicili Müdürlüğü’nün merkezi sicil kayıt sistemi olan MERSİS üzerinden taslak olarak hazırlanır ve tüm kurucular veya vekilleri tarafından noter huzurunda imzalanarak onaylanır. Bu aşamada, sözleşmenin Türk Ticaret Kanunu’na ve ilgili diğer mevzuata uygunluğu büyük önem taşır.

4.3. Trade Registry Application and Capital Blocking

Ana sözleşme noterden onaylandıktan sonra, şirket tescili için Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne başvuru yapılır.

• Anonim Şirketler için: Asgari sermaye olan 250.000 TL’nin en az dörtte birinin (%25) şirketin banka hesabına yatırılması ve bloke edilmesi gerekmektedir. Kalan sermaye, şirketin tescilinden sonra 24 ay içinde ödenebilir.
• Limited Şirketler için: Asgari sermaye olan 50.000 TL’nin tamamının tescilden önce ödenmesi zorunlu değildir. Tescilden sonra 24 ay içinde ödenmesi yeterlidir.

Sermaye blokesi yapıldıktan ve gerekli tüm belgeler teslim edildikten sonra, Ticaret Sicili Müdürlüğü, şirketin tescilini gerçekleştirir ve bu tescil, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir. Şirket, bu ilan ile hukuken tüzel kişilik kazanır.

4.4. Tax Office and Social Security Registrations

Şirket Ticaret Sicili’ne tescil edildikten sonra, ilgili vergi dairesine başvurularak şirketin vergi levhası alınır ve vergi mükellefiyeti başlatılır. Bu aşamada, şirketin faaliyet göstereceği adreste yoklama yapılır. Ayrıca, şirket çalışanları (varsa) ve şirket ortakları/müdürleri için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde kayıt işlemleri tamamlanır. Bu kayıtlar, şirketin yasal istihdam yükümlülüklerini yerine getirmesi için zorunludur.

4.5. Certification of Statutory Books and Business Licenses

Şirketin yasal defterleri (yevmiye defteri, defter-i kebir, envanter defteri, pay defteri, yönetim kurulu karar defteri vb.) noter tarafından tasdik ettirilir. Ayrıca, şirketin faaliyet konusuna göre gerekli olabilecek özel izinler veya ruhsatlar (örneğin, gıda, sağlık, eğitim, turizm, finans sektörleri için) ilgili kamu kurumlarından alınmalıdır. Bu izinler olmadan faaliyete başlamak, ciddi hukuki yaptırımlara yol açabilir.

5. Key Legal Issues in Foreign-Owned Companies

Türkiye’de yabancı şirket kuruluşu sonrası da dikkat edilmesi gereken bazı özel hukuki hususlar bulunmaktadır:

5.1. Work Permit Procedures

Şirket kuran yabancı ortaklar veya yöneticiler, Türkiye’de çalışmak istiyorlarsa çalışma izni almaları gerekmektedir. Bu süreç, İçişleri Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülür. Çalışma izni başvuruları, şirketin faaliyete geçmesinden sonra yapılabilir ve genellikle belirli kriterlere tabidir.

5.2. Tax Liabilities and Double Taxation Treaties

Yabancı ortaklı şirketler de Türkiye’deki diğer şirketler gibi Kurumlar Vergisi, Katma Değer Vergisi (KDV), stopaj ve diğer yerel vergilere tabidir. Türkiye’nin birçok ülke ile imzaladığı çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları, yabancı yatırımcıların aynı gelirden iki kez vergi ödemesini engellemeyi amaçlar ve bu anlaşmaların doğru yorumlanması önemlidir.

5.3. Foreign Direct Investment Law (FDIL)

2003 tarihli Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu (DYYK), yabancı yatırımcıların Türkiye’de yerli yatırımcılarla eşit haklara sahip olmasını ve uluslararası tahkim gibi yatırımcı dostu mekanizmalara başvurabilmesini güvence altına alır. Bu kanun, yabancı sermayenin Türkiye’ye girişini kolaylaştıran temel bir hukuki çerçevedir.

6. Conclusion: The Importance of Professional Support for a Successful Setup

we will provide a step-by-step overview of the company formation process for foreigners in Turkey, süreci, genel hatlarıyla anlaşılır olsa da, yerel mevzuatın detayları, bürokratik işlemlerin doğru takibi ve potansiyel hukuki risklerin yönetimi nedeniyle karmaşıklaşabilir. Özellikle ana sözleşmenin doğru hazırlanması, sermaye taahhütlerinin yerine getirilmesi, vergi yükümlülüklerinin doğru anlaşılması ve çalışma izni süreçlerinin yönetilmesi gibi konularda uzman desteği almak, sürecin sorunsuz, hızlı ve yasalara uygun ilerlemesi için hayati önem taşır.

Ferit Bekaroğlu Hukuk Bürosu olarak, Yabancılar Hukuku ve Şirketler Hukuku alanındaki geniş tecrübemizle, yabancı yatırımcıların Türkiye’deki şirket kuruluş süreçlerinde ve sonrasında ortaya çıkabilecek tüm hukuki konularda kapsamlı danışmanlık hizmeti sunmaktayız. İş hedeflerinize güvenle ulaşmanız ve Türkiye pazarında sağlam adımlar atmanız için size rehberlik etmekten memnuniyet duyarız.